В «Росатоме» внедрили онлайн-систему для подбора персонала и поиска вакансий

«Цифровой подбор» разра­ботан эйчар-специалистами госкорпорации совместно с Mail.ru и Skillaz. Он уже внедрен на портале rosatom-career.ru.

В системе собрана вся информация о предложениях от предприятий атомной отрасли. Кандидат вводит в строку поиска должность и настраивает фильтры: тип занятости, график, страна и т. д. «Цифровой подбор» выдает список актуальных вакансий. С каждой можно подробно ознакомиться и в один клик отправить резюме.

Для эйчара доступна быстрая подача заявки на подбор кандидатов, просмотр резюме, проведение видеоинтервью и тестирование потенциальных сотрудников. Можно проводить точечный поиск для экспертных и руководящих должностей и массовый — ​для типовых позиций.

Данные нового сотрудника в систему организации заносит робот. Скоро в сервисе появится возможность оформиться на работу удаленно — ​с помощью электронной цифровой подписи.