«Росатом» увеличит численность персонала на площадке в Иране до 300 человек

«Росатом» планирует увеличить число своих специалистов на атомной площадке в Иране со 180 до 300 человек. Об этом сообщил генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев, отвечая на вопросы журналистов на «Мировых атомных днях» в Анталье.

По его словам, сотрудники постепенно возвращаются на площадку. Несмотря на сохраняющуюся напряженность в регионе, госкорпорация рассчитывает в течение следующего года восстановить запланированные темпы работ и выйти на предусмотренную проектом численность персонала. Глава «Росатома» отдельно отметил мужество специалистов, которые продолжали работать в сложных условиях, а также сотрудников, возвращающихся после отъезда.

«Иранский проект, без сомнения, — это наша гордость, начиная с первого блока и теперь второго и третьего», — подчеркнул Алексей Лихачев.

Сотрудничество с Ираном предполагает и новые проекты. По словам главы госкорпорации, у сторон есть официальные договоренности о новой площадке для АЭС большой мощности, а также соглашение по малым энергоблокам. Сейчас работа по этим направлениям находится на организационной и проектной стадии.

Алексей Лихачев отметил, что дальнейшая реализация договоренностей будет во многом зависеть от политической, военной и экономической обстановки в стране. При этом глава «Росатома» подтвердил заинтересованность в продолжении сотрудничества с иранскими заказчиками.

«Иранское направление для нас является крайне важным. И все будет сделано, чтоб двигаться вперед по этим проектам вместе с нашими иранскими заказчиками», — сказал Алексей Лихачев.

«Мировые атомные дни» прошли 12–13 ноября в Анталье, где с 9 по 20 ноября проходит климатическая конференция ООН COP31. Форум продолжил деловую программу «Мировой атомной недели», которая состоялась в Москве в 2025 году. В Турции одной из главных тем стал вклад атомной энергетики в снижение выбросов парниковых газов. Форум прошел при поддержке МАГАТЭ, Всемирной ядерной ассоциации и Платформы по атомной энергии стран БРИКС.

Поделиться
Есть интересная история?
Напишите нам
Читайте также: