«Росатом» получил Гран-при ESG Excellence Awards как лучший работодатель

«Росатом» получил международные награды в сфере управления человеческим капиталом, а также в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Атомщики победили в двух номинациях премии «Хрустальная пирамида» и в восьми — премии ESG Excellence Awards, включая номинацию «Лучший работодатель всех поколений».

«Хрустальную пирамиду» вручили на XXVII Саммите HR-директоров России и СНГ 14 октября, ESG Excellence Awards — на VI форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» 15 октября.

«Росатом» взял «Хрустальные пирамиды» в спецноминациях «Стратегическое планирование численности персонала» от «Галс-Девелопмент» и «Лучший инвестор в здоровье персонала», учрежденной «Альфа-Страхованием», — за совместную с Федеральным медико-биологическим агентством работу по совершенствованию качества и доступности медпомощи в городах присутствия госкорпорации.

В номинации «Лучший проект по развитию человеческого капитала» премии ESG Excellence Awards победила отраслевая программа признания «Человек года «Росатома». В номинации «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия» — отраслевой форум «Росатом» — территория здоровья и добра». Лучшим проектом в области социальной политики в регионе признана программа «Люди и города», лучшим проектом, направленным на достижение целей устойчивого развития, — женское сообщество «Росатома». Лучшей книгой по теме ESG стали «Атомы вкуса. Кулинарное наследие городов «Росатома». Кроме того, госкорпорация объявлена лидером в области охраны труда, получила диплом лауреата в номинации «КСО-проект года» за грантовый конкурс «80 добрых дел», который проходил в год 80-летия атомной промышленности, и Гран-при в номинации «Лучший работодатель всех поколений».

Международная премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Она ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления кадрами. ESG Excellence Awards — профессиональная награда в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности, вручается с 2021 года.

Оксана Кармишина
Директор департамента кадровой политики «Росатома»

— В проекты «Росатома» вовлечены пять поколений: от школьников и студентов, проходящих производственную практику и стажировки, до опытных ученых и наставников, которые с удовольствием делятся знаниями с молодежью. Сила «Росатома» — в единой команде и в объединении людей самых разных профессий, возрастов и талантов вокруг общих целей и ценностей на благо атомной отрасли, науки и будущего нашей страны.

Татьяна Терентьева
Заместитель гендиректора «Росатома» по персоналу

— «Росатом» сегодня не только глобальный технологический лидер, но и работодатель, который использует передовые технологии в работе с людьми. В госкорпорации работают пять поколений сотрудников, которых объединяют общие ценности, любовь к своему делу, стране и малой родине. У нас 31 атомный город, их устойчивое развитие является частью нашей стратегии. Как человекоцентричная компания, мы видим нашу миссию в создании высокотехнологичной, безопасной и гостеприимной среды, в которой хочется жить, развиваться и работать сотрудникам всех поколений, в какой бы точке мира они ни находились.