Диагноз: перспективно

«Росатом» открывает закрытые города для молодых врачей

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать: в Южно-Уральском государственном медицинском университете (ЮУГМУ) при поддержке «Росатома» стартовал проект, который дает студентам-медикам возможность на месте оценить преимущества жизни и работы в закрытых атомных городах. Первым пунктом серии экскурсий с прицелом на трудоустройство стал Снежинск. 

Информация из первых рук

Для начала в вузе организовали встречу старшекурсников и ординаторов с представителями «Росатома» и медиками из Озерска, Трехгорного и Снежинска. Они рассказали будущим врачам об условиях жизни и труда медперсонала в их городах, зарплатах, соцпакетах, служебном жилье, ответили на вопросы.

«Работу над «Видением» мы начинаем с создания портрета города — какой он? Нам важно не только отразить географические, социальные, экономические характеристики, но и нарисовать образ будущего конкретного города, — говорит заместитель гендиректора — директор блока управленческих программ развития Корпоративной академии «Росатома» Ирина Иващенко. — Как не бывает одинаковых лиц, так не бывает и одинаковых городов. Первоочередная задача — понять, чем уникален каждый и почему при всей похожести на другие города России атомные — особенные».

Опыт доктора Рукавишникова

Особый интерес вызвал рассказ заведующего центром онкологической помощи снежинской Центральной медико-санитарной части (ЦМСЧ) № 15 ФМБА России Андрея Рукавишникова — кстати, выпускника ЮУГМУ. Доктор поделился опытом переезда в атомград. Сам он родом из Троицка — наукограда, где находится один из институтов «Росатома». В 2012 году приехал в Снежинск для прохождения интернатуры по хирургии. Познакомился с онкологами и решил расширить профессиональный опыт. Прошел интернатуру по онкологии в ЦМСЧ № 15 и начал работать онкологом в поликлинике (входит в медсанчасть), где высоко ценили его знания и подход к пациентам.

Когда в Снежинске открылся центр онкологической помощи, Андрей Рукавишников получил предложение его возглавить. Занимался всем с нуля. В частности, в рамках сотрудничества «Росатома» и ФМБА курировал реконструкцию помещений и переоснащение центра. За год с момента открытия в нем амбулаторно приняли более 7 тыс. горожан, оказали стационарную помощь 700 пациентам. Кроме того, Снежинск вновь получил возможность проводить химиотерапию на месте: специалисты центра устанавливают пациентам порт-системы для комфортного и эффективного введения химиопрепаратов.

В личной жизни тоже все сложилось. Доктор Рукавишников женился, в семье родился сын. В Снежинск переехал младший брат Андрея Станислав, он руководит рентгенологическим отделением ЦМСЧ № 15.

«При переезде в закрытый город врачи получают единовременно 1 млн рублей. Есть социальные выплаты и подъемные от нашей медсанчасти, — перечислил плюсы работы в Снежинске начальник ЦМСЧ № 15 Евгений Дронов. — Средняя зарплата врача — 121 тыс. рублей, и она может расти в зависимости от квалификации и нагрузки. Наш роддом и гинекология соответствуют областным стандартам, что гарантирует врачам богатый клинический опыт. Молодая команда травматологов проводит сложные операции. Есть чем заняться и помимо работы, молодежный совет помогает не только развиваться профессионально, но и весело проводить время: организует концерты, матчи и другие мероприятия».

Экскурсия в Снежинск

24 октября первые 18 студентов и ординаторов ЮУГМУ приехали в Снежинск. Посетили детскую и городскую поликлиники, приемное отделение, центр онкологической помощи, отделение лучевой диагностики, операционный блок. Осмотрели новый реанимобиль, оснащенный дефибриллятором, наркозным дыхательным аппаратом и аппаратом ИВЛ, кардиографом, а также трансформирующимися носилками, которые можно двигать внутри салона. Зашли в дом, в котором медработникам предоставляют служебное жилье. Будущие доктора также побывали в молодежном центре «МОСТ» и музее ядерного оружия, прогулялись по живописной набережной озера Синара в Парке культуры и отдыха.

«Для многих молодых врачей жизнь в закрытых городах кажется загадочной и даже пугающей, а такие экскурсии помогают развеять мифы», — отмечает начальник отдела кадров ЦМСЧ № 15 Наталья Шимель.

На экскурсии заведующие отделений рассказали о наиболее востребованных в городе специальностях, объяснили, какого уровня подготовки ожидают от молодых специалистов. Студенты смогли напрямую задать вопросы и получили развернутые ответы.

Трое экскурсантов обменялись телефонами с заведующим отделением анестезиологии-реанимации. «Если кто-то по итогам экскурсий решит приехать работать в наши города, это будет просто замечательно», — отмечает руководитель проектного офиса «Люди и города» Ренат Шакиров.

Планируется сделать такие визиты регулярными. На следующую поездку в Снежинск уже записались 26 человек. В декабре группа студентов-медиков посетит город Лесной в Свердловской области.

Ольга Абрамовских
И. о. ректора ЮУГМУ

— Этот проект — стратегический альянс. Государственная корпорация и федеральный орган исполнительной власти в партнерстве с университетом объединили свои ресурсы для решения одной из самых актуальных задач современности — сохранения и приумножения здоровья нации.

Алена Сергеева
Студентка 5-го курса факультета «Лечебное дело»

— Мы провели день в Снежинске. Открытость и общительность сотрудников отделений медсанчасти показали, что специалисты, которые будут работать в медицинских учреждениях этого города не останутся без поддержки. Атмосфера располагающая. Программа была интересной и насыщенной, а обед вкусным.

Александр Ясаков
Ординатор первого года обучения

— До этой поездки я не представлял, что такое закрытый город. Впечатления от визита в поликлинику и больницу только позитивные. Не думал, что тут так все классно. Врачи очень доброжелательные, а оснащение как в ведущих больницах Челябинска. Не исключаю, что приеду сюда работать.