На севере жить: как привлечь молодежь в Арктику

В течение 10 лет региону понадобится до 200 тыс. специалистов. Как планируют привлекать молодые кадры за полярный круг, рассказал глава «Росатома» Алексей Лихачев в интервью журналу «Эксперт».

«В эти края люди едут не просто «за туманом и запахом тайги», как поется в известной песне. Они едут за будущим. На вахтовую работу еще можно привлечь романтикой и высокой зарплатой. Но для того, чтобы человек связал свою жизнь с Арктикой, этого недостаточно. Нужны хорошая городская среда, школа для детей, медицина, спорт, понятная траектория профессионального роста», — рассказал Алексей Лихачев.

У «Росатома» уже есть опыт работы по преобразованию северных городов. Певек — самый северный город России — после прихода плавучей атомной станции стремительно меняется прямо на глазах. Полярные Зори — город при Кольской АЭС — является одним из лучших за полярным кругом с точки зрения инфраструктуры и качества жизни.

«Крупный технологический проект должен менять не только производственную площадку, но и среду вокруг нее. Но я бы добавил еще одно. Для сегодняшней молодежи очень важны не только зарплата и качество городской среды. Главное — это интересная работа, масштабная задача, возможность лично поучаствовать в проекте, который меняет страну, а в каком-то смысле и мир. Это проект на десятилетия, за которым друзья будут следить с радостью, а враги — с завистью. Если новые поколения собираются осваивать Марс, мы можем предложить им потренироваться на Арктике», — подчеркнул Алексей Лихачев.

Всего 15 лет назад «Атомфлот» был убыточным предприятием. Сегодня на ледоколах проекта 22220 средний возраст экипажей не превышает 37 лет, доля молодежи — 54%. Этот пример доказывает заинтересованность молодежи в интересной работе с современной технологической средой.