На севере жить: как привлечь молодежь в Арктику

В течение 10 лет региону понадобится до 200 тыс. специалистов. Как планируют привлекать молодые кадры за полярный круг, рассказал глава «Росатома» Алексей Лихачев.

«В эти края люди едут не просто «за туманом и запахом тайги», как поется в известной песне. Они едут за будущим. На вахтовую работу еще можно привлечь романтикой и высокой зарплатой. Но для того, чтобы человек связал свою жизнь с Арктикой, этого недостаточно. Нужны хорошая городская среда, школа для детей, медицина, спорт, понятная траектория профессионального роста», — рассказал Алексей Лихачев.

У «Росатома» уже есть опыт работы по преобразованию северных городов. Певек — самый северный город России — после прихода плавучей атомной станции стремительно меняется прямо на глазах. Полярные Зори — город при Кольской АЭС — является одним из лучших за полярным кругом с точки зрения инфраструктуры и качества жизни.

«Крупный технологический проект должен менять не только производственную площадку, но и среду вокруг нее. Но я бы добавил еще одно. Для сегодняшней молодежи очень важны не только зарплата и качество городской среды. Главное — это интересная работа, масштабная задача, возможность лично поучаствовать в проекте, который меняет страну, а в каком-то смысле и мир. Это проект на десятилетия, за которым друзья будут следить с радостью, а враги — с завистью. Если новые поколения собираются осваивать Марс, мы можем предложить им потренироваться на Арктике», — подчеркнул Алексей Лихачев.

Всего 15 лет назад «Атомфлот» был убыточным предприятием. Сегодня на ледоколах проекта 22220 средний возраст экипажей не превышает 37 лет, доля молодежи — 54%. Этот пример доказывает заинтересованность молодежи в интересной работе с современной технологической средой.