По последнему слову электротехники: история начальника электрического цеха с Балаковской АЭС

Его стаж в атомной отрасли — 35 лет, в его подчинении — 320 человек, его любимый журнал — «Электрические станции», а недавно он стал победителем конкурса на звание лучшего начальника производственного цеха электроэнергетического дивизиона. Знакомьтесь — начальник электрического цеха Балаковской АЭС Виктор Пустынников.

Вечный ремонт

Повышение по службе, из заместителя по эксплуатации в начальники электроцеха, Виктор Пустынников получил 12 лет назад, в канун 2011 года. Говорит, что расценил это как личный вызов. «Перед коллективом стояли большие задачи, главная из которых — снизить количество нарушений в работе электротехнического оборудования. Нам предстояло провести обследование оборудования для продления срока эксплуатации энергоблоков Балаковской АЭС и выполнить колоссальный объем модернизационных работ, в том числе заменить силовое оборудование и устройства релейной защиты и автоматики», — вспоминает Виктор Николаевич.

В 2015 году лицензию Рос­технадзора на дополнительные 30 лет службы получил первый энергоблок станции, в 2017-м сроком на 26 лет — второй, в 2018-м на 30 лет — третий, в декабре 2023 года планируется получение лицензии на продление срока эксплуатации самого молодого, четвертого энергоблока. Но покой начальнику цеха только снится. В электроцехе ремонт — состояние перманентное. Сейчас идет плановый ремонт на первом энергоблоке. Закончится плановый на энергоблоке, продолжится ремонт на общестанционных объектах.

Рабочий график

За долгие годы жена и дети Виктора Николаевича привыкли, что муж и отец много работает. В 6:30 он уже на станции. На мониторе его компьютера — выдача мощности Балаковской АЭС в энергосистему страны в режиме реального времени.

Первым делом Пустынников созванивается с начальниками смен, выясняет, как отработали вечером и ночью. С каждым разговор персональный, чтобы не ускользнула ни одна деталь. Определяет оперативные и стратегические задачи подразделению. Составляет план на день. Затем совещание с заместителями. Их у него семь: двое по эксплуатации (на две пары энергоблоков), по ремонту, релейной защите и автоматике, инженерной поддержке и подготовке производства.

В 8:30 Пустынников на оперативном совещании у главного инженера. Два раза в неделю — встречи с директором АЭС. Много времени уделяет производственным обходам. За месяц начальник цеха должен обойти все рабочие места персонала. А в хозяйстве электроцеха только ремонтных участков больше дюжины, не считая подразделений инженерной поддержки, подготовки производства, оперативного персонала.

Львиную долю времени занимает административная работа, приходится много взаимодействовать со смежными подразделениями. Завершается рабочий день начальника электроцеха всегда в разное время: если повезет — после шести вечера, не повезет — после восьми. Когда идут основные операции по пуску блока, сутками дома не бывает. И так на протяжении 12 лет. Но Пустынников говорит, оно того стоит: «Когда все намеченное выполнено с отличным результатом, идешь домой с работы окрыленный». Так что мысли поменять профессию за 35 лет работы на станции у него ни разу не возникало.

От Античности до энергетики

Хотя судьба могла сложиться иначе. Виктор Пустынников вырос в Новошахтинске Ростовской области и мог стать шахтером, как отец. Или археологом, о чем мечтал в детстве, любил изучать историю Древней Греции, увлекался раскопками. Недалеко от Новошахтинска раскопали древний античный город Танаис, этот музей под открытым небом и пробудил интерес к загадкам древности.

Определиться с выбором профессии помогли родители — посоветовали сыну не витать в облаках, а заняться серьезным и полезным делом, например, энергетикой. Виктор к совету прислушался. Окончил Новочеркасский политехнический институт по специальности «электрические станции». Защитил диплом, получил распределение на Балаковскую станцию.

«И тут мне очень повезло, — вспоминает он. — Во-первых, меня по-отечески встретил Анатолий Васильевич Крыльцов, работавший в 1987 году начальником электроцеха Балаковской АЭС. У нас одна альма-матер, учились на одном факультете. Во-вторых, меня приняли в команду оперативного персонала, который набирали на строящийся третий энергоблок. Там трудилось огромное количество людей: строителей, монтажников, эксплуатационников, работа кипела, как в муравейнике. Грандиозность масштабов атомного гиганта меня, конечно, поразила. А потом посчастливилось участвовать в пуске третьего и четвертого энергоблоков. Тот, кто хоть раз пускал блок, поймет зашкаливающие эмоции вчерашнего студента».

Виктор отлично помнит и свой первый самостоятельный рабочий день на АЭС. «Когда сдал все экзамены и уже отдублировался (поработал в качестве дублера электромонтера электрооборудования пятой группы), допустили к самостоятельному обслуживанию оборудования, — рассказывает он. — Остался с ним один на один, без наставников. Именно в тот момент почувствовал ответственность и свою значимость как специалиста».

Доверяй и разговаривай

Тогда стать начальником цеха Пустынников не загадывал даже в самых смелых мечтах. Настолько значимой и недосягаемой казалась ему эта должность. На тот момент его целью было дорасти хотя бы до начальника смены электроцеха.

«Сформировал меня как человека и профессионала мой первый начальник смены электроцеха Александр Алексеевич Еремин, за что я ему очень благодарен, — отдает должное наставнику Виктор Пустынников. — Он сделал из меня специалиста, научил правильному отношению к работе: если находишься на производстве, то в данный момент это и есть главное дело твоей жизни».

Этот подход и советы опытного профессионала помогли молодому энергетику освоить все тонкости выбранного дела и продвинуться по карьерной лестнице. Пустынников девять лет работал начальником смены, семь лет — в должности заместителя начальника по эксплуатации. Не перестает повышать квалификацию и сегодня. «Люблю техническую литературу, любимый журнал — «Электрические станции». С интересом изучаю статьи об энергетике и электротехническом оборудовании», — говорит он.

Несмотря на то что коллектив цеха в последнее время заметно омолодился (средний возраст 42 года), в электроцехе нет текучки. Главный менеджерский принцип Пустынникова — доверие и справедливое отношение к подчиненным.

«Я не руководитель авторитарного типа, мне ближе командная работа, — признается начцеха. — Все проблемы в цехе мы обсуждаем открыто, я ежедневно совещаюсь с замами, всегда внимательно слушаю персонал, каждый высказывает свою точку зрения. Окончательное решение, конечно, за мной, но я его озвучиваю открыто и всегда обосновываю. Так рождается доверие. Если руководитель доверяет персоналу, то и подчиненные доверяют ему».