«Росатом» поддерживает мобилизованных и возвращающихся с передовой: история сотрудника ЦКБМ

Осенью 2022 года на специальную военную операцию были мобилизованы несколько сотрудников ЦКБМ. Один из них, 24‑летний оператор станков с ЧПУ Артем Крылов, в январе получил тяжелое осколочное ранение, перенес ампутацию руки и ноги и проходит серьезное лечение. После реабилитации его ждут на родном предприятии — ​предлагают работу в дирекции по персоналу. Артем завершает обучение в Восточно-Сибирском государственном университете по специальности «управление персоналом».

«Я решение принял»

Сейчас Артем Крылов находится в Главном военном клиническом госпитале им. Бурденко. Там мы и поговорили.

Молодой человек родом из Бурятии, в Петербург перебрался в 2021 году. Искал стабильную работу, пришел в ЦКБМ на стажировку. Понравилось. В мае 2022 года устроился оператором станков с числовым программным управлением, ему присвоили 3‑й разряд. Обрабатывал детали для главных циркуляционных насосов. «Работа в ЦКБМ в корне изменила мое представление о заводах, — ​говорит Артем. — ​Думал, что в цехах грязно, тяжелые условия. А там всюду чисто, работаешь с чертежами».

В начале октября ему позвонили родственники из Бурятии: по месту регистрации пришла повестка. «Конечно, я мог сделать вид, что ничего не знаю, продолжить работать в Петербурге. Но ведь если повестку прислали, значит, я был нужен, — ​рассуждает Артем. — ​Да и с трудностями привык встречаться лицом к лицу, в жизни от трудностей не бегал. В общем, отправился в военкомат. Родные были против. Отговаривали. Но я решение принял. Девушке своей Александре пообещал: вернусь — ​поженимся. 12 октября убыл в Псковскую воздушно-десантную дивизию для подготовки к службе в составе штурмового воинского подразделения».

В ночь на 2 января

В декабре Артем в составе части попал в зону действия СВО. «Обустроились в лесном массиве, потом поехали на передовую — ​усилить войска мотострелков, — ​вспоминает он. — ​Жили в окопах, под ежедневными минометными обстрелами. До противника — ​600 м. В ночь на 2 января обстрел был особенно сильным, стреляли танки. Нашего мотострелка, парня из Башкирии, ранило залетевшим в блиндаж осколком. Требовалось срочно оказать помощь, мы с товарищем побежали к нему по открытой местности, под огнем. Не добежали чуть-чуть. По нам прямой наводкой дали залп из танка. Снаряд задел мою левую ногу, потом пролетел еще метр и взорвался, меня посекло осколками. Товарищ тоже пострадал. Ребята вытащили нас с поля боя, загрузили в машину и увезли в госпиталь».

Встать на ноги

Артем сменил шесть госпиталей: ампутация левой руки и левой ноги, оперативное лечение сквозных ранений, извлечение осколков из тела. Правая нога временно недееспособна — ​повреждены нервы.

«Врачи дают хороший прогноз на восстановление, но сейчас нога сильно болит, без обезболивающих препаратов не вытерпеть, — ​рассказывает Артем. — ​Хирурги планируют еще несколько операций, надо разобраться с осколочным ранением лица. Потом реабилитация, установка протезов. Нужно будет заново учиться ходить. Хотелось бы хорошие протезы, чтобы они вернули минимум 30 % функционала конечностей. На первое время этого достаточно. Потом, надеюсь, появятся новые, более совершенные протезы. Я могу их получить по квоте от государства. Если возникнут сложности, поможет ЦКБМ — ​обещали приобрести для меня протезы, сколько бы они ни стоили».

Возвращение в ЦКБМ

Медицина, конечно, творит чудеса, но от оператора станков с ЧПУ требуется особая внимательность, точность действий и быстрота реагирования. С этой профессией Артему, скорее всего, придется проститься. Молодой человек не унывает: без работы не останется.

«Я планирую вернуться в ЦКБМ. Общался на эту тему с руководством. Сказали, что ждут меня с нетерпением, — ​говорит Артем. — ​Тем более скоро у меня будет новая профессия — ​я завершаю заочное обучение в Восточно-Сибирском государственном университете по специальности «управление персоналом».

В январе Артема навестила в больнице директор по персоналу ЦКБМ Ольга Максимова. «Мне кажется, ­Артем правильно выбрал новую профессию, работа с людьми — ​это его. Мы готовы предложить ему место в дирекции по персоналу. Например, HR-бизнес-­партнер производства. Уверена, у него все получится. Ждем возвращения Артема в ЦКБМ в новом качестве», — ​говорит она.

Предприятие готово оплатить Артему дополнительное образование, если он решит оказывать психологическую поддержку сотрудникам «Росатома», вернувшимся из зоны СВО, коллегам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Есть у него такие мысли.

14 марта Артем и Александра расписались — ​прямо в госпитале. Он же обещал: «Вернусь — ​поженимся».


ПОМОЩЬ «РОСАТОМА» МОБИЛИЗОВАННЫМ СОТРУДНИКАМ И ИХ СЕМЬЯМ

  • Единовременная выплата — ​100 тыс. рублей.
  • Ежемесячные выплаты на период прохождения военной службы — ​50 тыс. рублей в течение года с даты приостановки действия трудового договора.
  • Для работников, участвующих в жилищной программе: продолжение компенсации стоимости аренды жилья и доли компенсации процентной ставки по ипотечному кредиту, повышение доли этой компенсации до 90 %, приостановка возврата целевого беспроцентного займа, выданного организациями работникам на первоначальный взнос по ипотечному кредиту.
  • Для работников, которые участвовали в программе негосударственного пенсионного обеспечения: продолжается перечисление корпоративных пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд.
  • Единовременная помощь при рождении ребенка — ​50 тыс. рублей, в случае тяжелого заболевания ребенка — ​до 300 тыс. рублей.
  • Возмещение расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях.
  • Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или отдых детей.
  • Сохранение мер социальной поддержки, которые мог бы получать сам работник в отношении санаторно-курортного лечения, материальной помощи, участия в спортивных и культурных мероприятиях, мероприятиях для детей, мероприятиях в рамках программы благополучия работников, акциях для детей работников, включая новогодние подарки и подарки в рамках других мероприятий.

ПОМОЩЬ «РОСАТОМА» ДЕМОБИЛИЗОВАННЫМ СОТРУДНИКАМ И ИХ СЕМЬЯМ

  • Единовременная выплата в случае утраты трудоспособности — ​500 тыс. рублей.
  • Списание займа, выданного организацией на первоначальный взнос по ипотечному кредиту.
  • Компенсация стоимости аренды жилья.
  • Помощь в организации быта.
  • Углубленный медосмотр и внеплановое психофизиологическое обследование.
  • По итогам заключения медицинского учреждения ФМБА организация реабилитационного лечения продолжительностью 21 день. На этот период сохраняется базовая заработная плата: оклад, ИСН, индексирующая выплата (при наличии), или полагается единовременная выплата.
  • Индивидуальная психологическая поддержка. Периоды прохождения индивидуальных консультаций с психологами для работников и членов их семей, если они являются сотрудниками организаций отрасли, включаются в рабочее время.
  • Реабилитация работника для формирования новых навыков для жизни; профориентация, предусматривающая оценку возможностей, формирование новых трудовых навыков (при необходимости), обучение, переобучение, помощь в трудоустройстве в случае желания сменить место работы.
  • Если человек не может выполнять свою работу или работать на ранее занимаемой должности, перевод с его письменного согласия на другую работу (должность) с сохранением прежнего уровня заработной платы на шесть месяцев.
  • Организация отдыха детей, наборы к школе.
  • Участие работников и членов их семей в мероприятиях госкорпорации и ее организаций.

Мария Калинина
Заместитель директора департамента кадровой политики, «Росатом»

— В «Росатоме» выработан ряд мер поддержки сотрудников, призванных на военную службу. Прежде всего, это денежные выплаты — ​100 тыс. рублей единовременно, 50 тыс. ежемесячно и льготы, связанные с жильем. Мы поддерживаем семьи мобилизованных сотрудников: возмещаем расходы на детские сады, компенсируем стоимость путевок на лечение и отдых детей, выплачиваем 50 тыс. рублей в связи с рождением ребенка и до 300 тыс. в случае тяжелого заболевания ребенка.

Заботимся и о демобилизованных сотрудниках. Среди мер поддержки — ​выплата 500 тыс. рублей в случае утраты трудоспособности, списание займа, выданного на первоначальный взнос по ипотеке, компенсация процентной ставки по ипотеке и стоимости аренды жилья, организация углубленных медосмотров и реабилитации, индивидуальные психологические консультации в Москве и в городах присутствия «Росатома».

Хочу подчеркнуть, что это лишь ключевые меры, зафиксированные в документах. Мы понимаем, что ситуации бывают разные, и готовы рассматривать каждую индивидуально. «Росатом» — ​это семья, а в семье всегда делят и радости, и беды. Мы сочувствуем тем, кто пострадал, защищая нашу Родину, ждем тех, кто вернется из зоны боевых действий. Эти люди — ​гордость не только госкорпорации, но и страны. Мы сделаем все, чтобы они и их близкие были уверены в завтрашнем дне.

Поделиться
Есть интересная история?
Напишите нам
Читайте также:
Технологии
Эврика в фотонике: о перспективах развития лазерной отрасли России
Технологии
Гонка «четверок»: какие энергосистемы поколения IV имеют коммерческий потенциал
Новости
«Росатом» отгрузил комплект парогенераторов для третьего энергоблока АЭС «Аккую»
Новости
На Якутской АСММ завершили инженерные изыскания
Новости
REASkills-2024 стал рекордным по количеству участников и компетенций
Федеральный номер «Страна Росатом» №15 (623)
Скачать
Федеральный номер «Страна Росатом» №15 (623)

На форуме «Открытые инновации» заглянули на 10 лет вперед — стр. 4

Евгений Адамов: «Не люблю, когда человек приходит со своим мнением, а уходит с моим» — стр. 6

REASkills‑2024 стал рекордным по количеству участников и компетенций — стр. 14

Скачать
Показать ещё